為應對當前嚴峻的市場下行形勢，氨綸公司從市場環(huán)境、管理節(jié)支入手，以提高生產(chǎn)、精細化管理工作為目標，多措并舉打好提質(zhì)增效“組合拳”。

完善激勵機制，激發(fā)內(nèi)生動力。充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動性，應用“金點子”獎勵辦法，從員工的建議中發(fā)現(xiàn)技改創(chuàng)新的新思路、新想法。動員全體職工開展修舊利廢、技術創(chuàng)新、智能化改造。帶動一切可帶動的思想資源，齊心協(xié)力，上下一盤棋，做實提質(zhì)增效工作。

強化計劃編報，強化庫存管理。物資管控方面實現(xiàn)資源共享，材料申報層層把關。通過管住增量，減少存量，合理降低材料庫存，目前已通過整合、報廢、技改等手段，將材料分類儲存，合理利用。通過對材料庫庫存物資地毯式摸排，各責任部門對照認領，制定消耗計劃。嚴控各部門備品備件編報計劃，提高設備維護保養(yǎng)效率。

強化課題設計，促進效益提升。為推進現(xiàn)場5S、TPM、JP/JCC等質(zhì)量管理工作，公司制定具體方案、細化任務舉措，采取領導班子牽頭、部門具體負責的方法，結合聯(lián)系點分工認領QC課題項目，以“小創(chuàng)新”助推“大改善”，上半年共有15個QC質(zhì)量活動小組結題，其中6個小組獲市QC質(zhì)量活動優(yōu)秀小組稱號，同時，修訂完善質(zhì)量管理標準11個，有效推動攻關成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

（顧金華）