加強黨建基礎管理。各黨組織利用好“一網(wǎng)一微”，結(jié)合自身實際，打造自有特色，確保“一支部一特色”；強化對基層班子運行情況的考評，注重考評結(jié)果的實際運用，推進基層黨建工作上水平；加大基層黨員活動室硬件投入，保證黨建經(jīng)費的正常提取和使用，確保有效性。

加強黨員教育工作。舉辦黨支部書記、入黨積極分子和通訊員培訓班，提高黨員理論知識水平和黨性修養(yǎng)；“七一”組織優(yōu)秀黨員赴臺兒莊接受紅色教育，召開“旗幟鮮明講政治”專題黨課；組織全體黨員干部開展迎“七一”黨規(guī)黨紀知識測試活動，以考促學，以學促廉，教育和引導廣大黨員干部堅定信念。

加強人才隊伍建設。完善選人用人機制，啟動青年管理人員掛職鍛煉工作，為公司培養(yǎng)和儲備后備管理人才；加強“一點一崗”創(chuàng)建，在“項目開發(fā)建設、產(chǎn)品市場營銷開拓、種植生產(chǎn)降本增產(chǎn)、養(yǎng)殖業(yè)引領、服務提質(zhì)”中樹典型，發(fā)揮典型的示范引領帶動作用。

                                 （瞿  方）